岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、为被录用人员办理人员录用手续；

5、招聘渠道的日常管理与开发；

6、维护人才储备库；

7、完成上级交给的其它事务性工作。

 职位要求：

1.双一流本科及研究生学历应届毕业生；

2.专业成绩优异；

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正；

5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力；

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联系部门：人力资源部

联系电话：010-80427443

电子邮箱：tsjg_hr@163.com