书籍是人类进步的阶梯！公司为每位天时人甄选了适用于处在不同阶段的员工阅读的书籍，入职必读：《羊皮卷》、《三个月成为一流员工》、《为自己工作》、《自制力》等；技能扩张必读：《赢在谈判》、《每天一堂口才课》、《北大口才课》、《博弈论》、《一本书读懂销售心理学》等；管理层必读：《做最好的中层》、《论语》、《管理心理学》、《人力资源管理与开发》、《实用逻辑教程》、《领导者的10种非常手段》、《领导学》、《给你个领导，你能当吗？》等

    公司为新入职员工量身定做了一套课程式培训体系。公司首先对入职员工进行企业文化、企业价值观相关培训；其次是与工作同步的跟踪式的专业技能方面培训，如商务谈判技巧，租赁流程，买卖流程，税费核算，按揭过户等等；最后是管理培训，如人力资源管理，销售规划管理等等。

    在此与大家分享天时的“不等于”概念：

    智慧不等于聪明；竞争不等于斗争；       信任不等于放任；批评不等于责怪；

    期望不等于指望；自尊不等于虚荣；       团结不等于勾结；自由不等于散漫；

    关爱不等于友爱；礼貌不等于谄媚；       教学不等于演讲；监督不等于监视；

    睿智不等于多疑；情调不等于情感。