1.全程培训：公司为员工提供完整的职业培训体系和职业生涯规划。
2.社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金（五险一金）。
3. 各类补助：不同岗位的员工享有不同标准的住房、交通、通讯、差旅等各类补助。
4. 防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工提供夏季防暑降温费。
5. 过节费：公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。
6. 司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。
7. 公司活动：每季度一次全体员工的外出旅游。
8.员工奖励：季度、年度销售奖；季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰与现金大奖。
9.员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
10.有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，让员工达到工作与生活的有效平衡。
11.年终奖：公司实施年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利。
