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1.全程培训:公司为员工提供完整的职业培训体系和职业生涯规划。

2.
社会保险:公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金(五险一金)。

3. 各类补助:不同岗位的员工享有不同标准的住房、交通、通讯、差旅等各类补助。

4. 防暑降温费:公司每年6、7、8月为员工提供夏季防暑降温费。

5. 过节费:公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。

6. 司龄津贴:员工每工作一年,每月增加200元司龄津贴。

7. 公司活动:每季度一次全体员工的外出旅游。

8.员工奖励:月销售冠军奖、月首单奖;季度、半年度、年度评比优秀员工,公司会给予通报表彰与现金大奖。

9.员工体检:公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。

10.有薪假期:法定节假日、带薪年假,婚假、产假等特殊假期,让员工达到工作与生活的有效平衡。

11.年终奖:公司实施年终绩效奖金制度,让员工分享企业发展红利。